Procedura rejestracji oświadczenia i zezwolenia typu S

Pracodawca składa przez stronę internetową oświadczenie  i zezwolenie
na pracę sezonową typu S za pośrednictwem portalu praca.gov.pl.
Dokumenty powinny być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym
lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP.

Wypełniając dokumenty, należy wpisać, m.in.: dane pracodawcy,
dane cudzoziemca, którego zamierza się zatrudnić, datę rozpoczęcia  i okres wykonywania pracy, rodzaj umowy będącej podstawą wykonywania pracy, wysokość wynagrodzenia brutto, podklasę Polskiej Klasyfikacji Działalności Gospodarczej, zawód i miejsce wykonywania pracy.

Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi składa się wraz z opłatą
w wysokości 100 zł, a w przypadku zezwolenia na pracę sezonową wysokość opłaty wynosi 30 zł.  

Kompletny wniosek powinien zawierać:

• dokumenty potwierdzające okoliczności określone w oświadczeniu
  w tym oświadczenie o niekaralności,
• ważny dokument tożsamości, skan wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca lub skan innego ważnego dokumentu tożsamości cudzoziemca, a jeżeli cudzoziemiec nie przebywa na terytorium RP
• skan stron dokumentu podróży z danymi osobowymi cudzoziemca;
• wielkość załącznika nie może przekraczać 5 MB;

Obowiązki pracodawcy w związku z powierzaniem pracy
na podstawie oświadczenia i zezwolenia na pracę sezonową typu S

1. Pracodawca, którego oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi zostało wpisane do ewidencji oświadczeń, ma obowiązek poinformować starostę o podjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie
   7 dni od daty rozpoczęcia pracy wskazanej w oświadczeniu, zaś 
   w przypadku niepodjęcia pracy w terminie 14 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w oświadczeniu;
2. Pracodawca ma obowiązek zawarcia umowy pisemnej z cudzoziemcem,
   a wcześniej przedstawić mu jej tłumaczenie na język zrozumiały dla cudzoziemca zgodnie z warunkami określonymi w oświadczeniu. W umowie podmiot jest zobowiązany uwzględnić warunki zawarte w oświadczeniu;
3. Pracodawca ma obowiązek przekazać organowi, który wpisał oświadczenie do ewidencji kopię zawartej umowy za pośrednictwem systemu teleinformatycznego przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi na portalu praca.gov.pl w zakładce usług elektronicznych - wybrać kategorię: zatrudnianie cudzoziemców, a następnie zaznaczyć: Przekazanie kopii umowy z Cudzoziemcem (PGP-UZC).
4. Pracodawca ma obowiązek przestrzegania wszystkich obowiązków wynikających z powierzania pracy, takich samych jak w przypadku polskich pracowników (np. zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych w ciągu 7 dni, gdy dana umowa podlega ubezpieczeniom, np. umowa o pracę, zlecenia
   czy agencyjna czy dostosowanie wysokości wynagrodzenia do aktualnej wysokości minimalnego wynagrodzenia w przypadku niższej kwoty wskazanej
   w oświadczeniu), a także obowiązków związanych z zatrudnieniem cudzoziemca wynikających z innych przepisów (np. przechowywanie kopii dokumentu pobytowego cudzoziemca).

Za niedopełnienie powyższych obowiązków grożą sankcje.

Wpłat dokonuje się na rachunek:

Powiatowy Urząd Pracy we Wschowie
ul. Staroleszczyńska 13, 13a
67-400 Wschowa
Numer konta 03 86 69 0001 2011 0012 3813 0005

 Dowód wpłaty zawiera następujące dane:

1. Nazwę podmiotu dokonującego wpłaty (pełna nazwa/imię i nazwisko
   oraz adres siedziby/miejsca zamieszkania pracodawcy)
2. Przedmiot/tytuł dokonanej wpłaty
3. Dane cudzoziemca (pełne imię i nazwisko cudzoziemca).

Opłaty:

100 zł. – w przypadku ubiegania się o oświadczenie o powierzeniu  
 wykonywania pracy cudzoziemcowi

  30 zł. – w przypadku zezwolenia na pracę sezonową lub przedłużenie
 zezwolenia na pracę sezonową