Aktualności urzędu - Powiatowy Urząd Pracy we Wschowie

Powiatowy Urząd Pracy we Wschowie uprzejmie informuje, że uruchamia nabór wniosków

o przyznanie środków z Limitu Krajowego Funduszu Szkoleniowego
na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców.

w terminie 13.08.2025 r. - 21.08.2025 r. do godz. 14:00

kwota środków z LIMITU KFS wynosi 136 852,65 zł

Wnioski można składać w formie:

 
- papierowej 
- elektronicznej poprzez platformę ePUAP lub praca.gov.pl. opatrzonej: kwalifikowanym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy użyciu kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym, lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.

 
Urząd nie ponosi odpowiedzialności za awarię platformy ePUAP, praca.gov.pl niewłaściwe przesłanie lub uszkodzone pliki.

Wniosek i dokumenty dot. ubiegania się o  środki z KFS można pobrać  w pok. Nr 6

oraz na stronie internetowej wschowa.praca.gov.pl

(zakładka : Urząd - dokumenty do pobrania - wniosek pracodawcy KFS 2025)

W ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego możliwe jest sfinansowanie:

1. 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika dla dużych, średnich i małych przedsiębiorstw;
2. 100% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika dla mikroprzedsiębiorstw.

Środki  KFS będą przyznawane Pracodawcom z uwzględnieniem następujących priorytetów wynikających z Puli Ministra w 2025 roku.

1) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie. ( POWIATOWY URZĄD PRACY WE WSCHOWIE BĘDZIE BRAŁ POD UWAGĘ TYLKO ZAWODY DEFICYTOWE W POWIECIE WSCHOWSKIM )

2) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.

3) Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.

4) Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.

5) Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.

6) Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.

7) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.

8) Rozwój umiejętności cyfrowych.

9) Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną

14) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z wprowadzaniem elastycznego czasu pracy z zachowaniem poziomu wynagrodzenia lub rozpowszechnianiem w firmach work-life balance – priorytet dodany w kwietniu 2025 r

Barometr zawodów deficytowych w Powiecie Wschowskim znajduje się pod tym linkiem

Wnioski rozpatrywane są pod względem:

• zgodności dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
• zgodności kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
• kosztów usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
• posiadania przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
• w przypadku kursów – posiadania przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
• planów dotyczących dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
• możliwości sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy  z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
• wywiązania się pracodawcy  z obowiązków wynikających z dotychczas zawartych umów dotyczących KFS.

Termin rozpoczęcia kształcenia powinien być ustalony najwcześniej 30 dni po dacie złożenia wniosku. Umowy zawiera się tylko na działania na rzecz kształcenia ustawicznego, które nie zostały opłacone przez Pracodawcę, nie rozpoczęły i których termin rozpoczęcia nie będzie kolidował z terminem rozpatrzenia wniosku oraz podpisania umowy.

Przed przystąpieniem do wypełniania wniosku należy dokładnie zapoznać się z jego treścią oraz Zasadami przyznawania środków z KFS

Dodatkowe wyjaśnienia dot. informacji można uzyskać pod nr tel. 65 549 74 45 oraz w pok. 6.